| Autor |
Wiadomość |
| Temat: Siła i wytrzymałośc |
pitikowiec
Odpowiedzi: 4
Wyświetleń: 1863
|
 Forum: Pytania i porady
Wysłany: Wto 18:37, 14 Lut 2006 Temat: Siła i wytrzymałośc |
| Od najtanszych do najdrozszych. |
| Temat: Siła i wytrzymałośc |
pitikowiec
Odpowiedzi: 2
Wyświetleń: 1233
|
Forum: Pytania i porady
Wysłany: Wto 18:36, 14 Lut 2006 Temat: Siła i wytrzymałośc |
| Poszukaj sobie kalkulatora do the crims i bedziesz wiedział |
| Temat: nie wiem jak sie zalogować |
pitikowiec
Odpowiedzi: 2
Wyświetleń: 963
|
Forum: Pytania i porady
Wysłany: Pon 12:00, 13 Lut 2006 Temat: nie wiem jak sie zalogować |
| Zarejestruj się na innego maila. |
| Temat: Sparingi!!! |
pitikowiec
Odpowiedzi: 1
Wyświetleń: 978
|
Forum: Sparing
Wysłany: Nie 13:13, 18 Wrz 2005 Temat: Sparingi!!! |
Szukam chetnego na sparing
- resp: 430
- resp przeciwnika: 100-500
- 2 rundy najpierw atakuje ja potem przeciwnik
Czekam na chetnych |
| Temat: Ogłoszenia gangów!!! |
pitikowiec
Odpowiedzi: 11
Wyświetleń: 1440
|
Forum: Gangi
Wysłany: Nie 13:10, 18 Wrz 2005 Temat: Ogłoszenia gangów!!! |
Gang Yakouza:
wymagania:
- min. respa: 350
- lider: Pitikowiec |
| Temat: Sparingi!!! |
pitikowiec
Odpowiedzi: 1
Wyświetleń: 978
|
Forum: Sparing
Wysłany: Nie 11:20, 18 Wrz 2005 Temat: Sparingi!!! |
!!!Sparingi!!!
Piszcie tu jesli szukacie kogos na sparing, musi się tu znaleść:
- Twój respekt
- Max. repekt przeciwnika
- Sposób sparingu
- Ewentualnie inne informacje |
| Temat: Ogłoszenia barów i klubów!!! |
pitikowiec
Odpowiedzi: 3
Wyświetleń: 1167
|
Forum: Bary i kluby
Wysłany: Nie 11:11, 18 Wrz 2005 Temat: Ogłoszenia barów i klubów!!! |
!!!OGLOSZENIA!!!
Piszcie tu ogłoszenia swojego klubu, musi się tu znaleść:
- Nazwa klubu/pubu
- Towar na sprzedaż, oraz ceny.
INNE POSTY BĘDĄ USUWANE!!! |
| Temat: Ogłoszenia gangów!!! |
pitikowiec
Odpowiedzi: 11
Wyświetleń: 1440
|
Forum: Gangi
Wysłany: Nie 11:08, 18 Wrz 2005 Temat: Ogłoszenia gangów!!! |
!!! OGŁOSZENIA !!!
W tym temacie piszcie ogłoszenia swoich gangów, piszcie tu takie rzeczy jak:
- Nazwa gangu
- Jaki wymagane minimum respektu
- Kontakt z liderem
- Ewentualnie inne ważn ... |
| |
